1月15日，蜀道基金公司召开2024年度党建暨领导班子和领导人员考核述职测评会。蜀道资本集团党委书记、董事长李文虎出席会议并讲话，蜀道资本集团副总经理兼蜀道基金公司党总支书记、执行董事李跃主持会议。

李文虎指出，开展党建暨领导班子和领导人员年度考核，是贯彻落实党中央全面从严治党部署要求的具体举措，旨在促进基金公司围绕蜀道集团战略决策部署，加强领导班子的自我监督和自我完善，推动整体工作质量的提升，加强党风廉政建设和干部队伍建设。他强调，要正确认识年度考核的重要意义，认真负责参与考核工作，以严肃认真的态度和高度负责的精神，实事求是、客观公正进行评价。 李文虎表示，2024年蜀道基金公司勠力同心、提质攻坚，在改革发展、业务重塑、队伍建设等方面取得显著成效，开创了企业发展新局面。2025年蜀道基金公司责任重、压力大，要扛牢为蜀道产业建圈强链搭建基金桥梁的使命，充分发挥党建引领作用，汇聚奋进力量向难攻坚、向新突破、向高拼搏。

一是在业务拓展上要重点突破，聚焦资本运作、战新产业和未来产业培育深耕细作，充分激活基金群功效，在产业生态圈深度布局，为实现利润贡献和长期持续发展奠定基础。

二是在深化改革上要创新思路，敢于跳出“舒适区”，勇闯“深水区”，以做实做细三项制度改革为核心抓手，树立能上能下、能奖能惩、能进能出的鲜明用人导向，构建企业发展与职工成长的共同体。

三是在风险管控上要精准到位，深入投资管理充分发挥把关作用，强化防范化解本领，严守红线，筑牢底线。

通过实战练兵打造一支正气浩然、务实担当、能打胜仗的队伍，推动企业高质量发展再上新台阶，全面完成“十四五”收官，为“十五五”良好开局打牢基础。

会上，李跃代表蜀道基金公司领导班子述职述廉，就2024年党建工作、党风廉政建设责任制、选人用人工作作报告，分析存在的不足，提出2025年工作思路。公司领导班子成员逐一进行述职述廉。与会人员对公司党总支、领导班子及成员落实党建工作、党风廉政建设责任制、选人用人工作情况等进行了民主测评。

会后，李文虎一行开展了“冬送温暖”活动，送上“暖冬”慰问品，并向蜀道基金公司干部职工致以新春祝福。

蜀道资本集团相关部门负责人，蜀道基金公司及蜀道基金管理公司全体人员参加会议。