5月26日，蜀道基金公司举行“书海撷智·阅启新程”读书活动启动仪式。此次活动通过领导荐书、心得交流、盲盒抽书等环节，将阅读的趣味性与深度思考相结合，吸引众多干部员工踊跃参与，现场书香弥漫、笑语不断，为初夏增添了一抹文化亮色。

领导致辞：锚定方向，寄望成长

活动伊始，蜀道资本集团副总经理兼蜀道基金公司党总支书记、执行董事李跃讲话。他指出，本次读书活动是公司积极响应蜀道集团“打造学习型组织”号召的生动实践，是持续强化人才队伍建设、提升核心竞争力的重要举措，更蕴含着领导班子对团队在工作、成长和文化层面的殷切期待。他强调，广大员工要始终保持终身学习的意识和能力，确保全面适应集团新阶段发展需要。他鼓励大家通过深入阅读，逐步构建“T型知识结构”，将阅读中的所想所思转化为“观大势、谋发展、成业务”的实战能力，为集团和公司发展贡献更多的智慧和力量。

领导荐书：以书为桥，传递智慧与温度

活动中，公司领导班子成员化身“阅读引路人”，为员工们精心推荐金融、管理、文学等多领域的经典书籍。李跃手持《原则》，结合自身学习和成长经历，鼓励干部员工充分利用碎片时间进行深度阅读，培养系统性思考能力，在复杂环境中形成自己的独到见解。总经理梁永志推荐《在峡江的转弯处》，并希望广大职工通过阅读与“智者”对话，用他人的阅历丰富自己的人生，在智慧的积累中探寻自我成长。领导班子成员结合各自的人生感悟、职场经历和阅读心得进行分享，现场既有共鸣体验，也有独特经历带来的感悟，为员工带来了一场丰富的精神盛宴。

心得交流：思想碰撞，共享阅读乐趣

在互动交流环节，各部门干部员工踊跃向分享者提问，围绕“阅读内容的有效输出”“理论的实践”“如何选取一本有价值的读物”等问题展开深入探讨。话题逐渐聚焦到“影响最深的业务指导手册”“私募基金在产学研融贯通中的资源整合角色”“人脉拓展与项目挖掘”等工作“诀窍”上。大家一致认为，人生没有白读的书，即使具体内容遗忘，阅读过程中的思考与感悟已经潜移默化地改变了我们。通过交流，员工们不仅加深了对阅读的理解，也从彼此的经验中获得了工作上的启发。

盲盒抽书：惊喜相伴，开启阅读新篇

为增强互动性与趣味性，活动特别设置“荐书抽盲盒”环节，参与者随机抽取领导推荐书籍。一名员工表示：“盲盒不只是‘拆’的乐趣，更推动我跳出舒适区，探索未知领域。”

后续，公司将围绕“荐书—共读—分享”打造阅读闭环，通过内容分享、观点辩论等多种形式，推动阅读从“个人行为”向“集体成长”延伸，持续搭建“知识共享、能力提升、文化凝聚”的平台，让书香文化融入企业日常。